Las empresas están obligadas a realizar el registro diario de jornada de todos sus trabajadores. Por tanto, si se incumple esta obligación y el trabajador reclama por ejemplo el pago de horas extras, la carga de la prueba recae sobre la empresa.
EL TJUE, el 8 de mayo de este año, planteó que la legislación española podía dar lugar a una discriminación contraria al principio de igualdad de trato ya que la mayoría de los trabajadores a tiempo parcial son mujeres. Como consecuencia, venia a pronunciarse sobre su equiparación a los trabajadores a tiempo completo a los efectos de el computo de los períodos cotizados con los que se calculan las pensiones de jubilación, incapacidad permanente, temporal, nacimiento o cuidado d
Propuestas de PESOE y PP para reformar la Justicia,
En lo que ambos están de acuerdo es en que la Justicia necesita reforma, necesita mejoras, para ser más eficiente y transparente para todos los ciudadanos.