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¿Quiénes somos y qué podemos hacer por ti?

Desde hace más de veinte años, varios economistas y abogados especializados en distintas ramas del derecho y económicas, comenzamos a colaborar con la finalidad de dar cobertura en todas las áreas de consulta y servicios que puede solicitar el cliente. Hasta que en 1999 decidimos fundar Leyeco, en ese ánimo de ofrecer un servicio completo de abogados especializados en laboral y familia  en Madrid tanto a particulares como a empresas.

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Derecho Civil

Necesitarás un buen abogado especializado en derecho civil para una separación, divorcio, para la reclamación de deudas, para tramitar una herencia, incluso para la copra de una vivienda

Derecho Laboral

Somos expertos en redacción de contratos, reclamaciones de despidos, ERES, situaciones concursales, procedimientos judiciales, redacción de pactos de empresa, derecho disciplinario, acoso en el trabajo, derecho sobre la Seguridad Social, etc

Derecho Mercantil

Si necesita asesoramiento en derecho mercantil y/o societario con carácter puntual, o si lo que precisa es un asesoramiento general y continuado para su empresa, ponemos a su disposición nuestros conocimientos en esta rama del derecho


Derecho Penal

Una buena defensa de los derechos del ciudadano frente a cualquier delito o falta, común en estos tiempos, es fundamental y en Leyeco sabemos cómo ayudarle de la mejor manera. Contamos con Abogados especialistas a su disposición.

Asesoría Fiscal

En Leyeco contamos con abogados expertos en Asesoría Fiscal que elaborarán y presentarán sus impuestos

Asesoría Contable

Nuestro expertos contables, Abogados y Economistas se ocuparán de que cumpla puntualmente con sus obligaciones yprepararan y presentaran sus libros

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EL registro de la Jornada laboral
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Las empresas están obligadas a realizar el registro diario de jornada de todos sus trabajadores. Por tanto, si se incumple esta obligación y el trabajador reclama por ejemplo el pago de horas extras, la carga de la prueba recae sobre  la empresa.  

Se equipara el computo de días de un trabajador a tiempo parcial a otro a tiempo completo.
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EL TJUE, el 8 de mayo de este año, planteó que la legislación española podía dar lugar a una discriminación contraria al principio de igualdad de trato ya que la mayoría de los trabajadores a tiempo parcial son mujeres.  Como consecuencia, venia a pronunciarse sobre su equiparación a los trabajadores a tiempo completo a los efectos de el computo de los períodos cotizados con los que se calculan las pensiones de jubilación, incapacidad permanente, temporal, nacimiento o cuidado d

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Propuestas de PESOE y PP para reformar la Justicia,

En lo que ambos están de acuerdo es en que la Justicia necesita reforma, necesita mejoras, para ser más eficiente y transparente para todos los ciudadanos.

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